2017年9月21日 (木)

新潟県アマチュアダンスグランプリに出場してきました

この前の連休の中日は、新潟県アマチュアダンスグランプリに出場

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種目は、ルンバとパソドブレです。

新しいダンスシューズも購入

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結果、なんとか優もらえましたheart

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あとで、動画をチェックしたら・・・

いろんなアラが見えて恥ずかしいsweat01

次回は11月

場所はなんと千葉県!

パソドブレのみの出場となりますので                                あと2か月レッスン頑張りますhappy01



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2017年9月13日 (水)

心のストレス引当金を積む

私の妹が「もう読んだからあげる」と置いていった本

ムーギー・キム氏の「最強の働き方」

結構売れている本みたい

Photo

先日、ふと読み直してみましたら、コレだ!と思う箇所がありました。

それは

「心のストレス引当金」を積む

文中の例示は

「あのバカ上司のせいで、私、気が狂いそう!」

「無能な部下のせいで、俺の商売あがったりだ!」

など

こういった”人間関係のストレスにめげずに明るく前向きに頑張る”

ための処方箋が

「心のストレス引当金」を積む

ということだそうです。

つまり

「どうせ上司の指示の3割は意味がなく、                              不愉快で腹立たしいものだ」

「どうせ部下の指示の3割は突き放してやってくれないか、                        できても役に立たないひどい仕事だ」

とハナから諦めておく。

どうせ3割は意味がないと最初から諦めておけば                          不快な事態も冷静にやり過ごせるということ。

この本自体がビジネスパーソン向けなので、                            上司・部下の関係が例示されていますが                                他の人間関係でも応用可能ですねhappy01

自分自身も同じくそのように思われていることが                           あるわけですが、他者に対する期待値を                              上げすぎないということかな。

そういえば、私の周りの人間関係で                                  3割引しなくてもよい方達がいます。

それは

日本司法書士会連合会の事務局さんたちsign01

皆さん、優秀なのですshine

指示を出せば迅速かつ的確に動いて下さるshine

本当にありがたい存在です。

この状態が通常だと思わないようにしないとね~

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2017年9月 8日 (金)

ラテンダンスやってます

今日の夜は社交ダンスのレッスンnote

9月17日のアマチュアダンスグランプリに                               出場するための追い込みです。

こちらのイベント自体は、競技会ではなく                               おっちゃん・おばちゃんダンサーの発表会的なもの

とはいうものの、あんまりかっこ悪いのもなあ・・・と                          レッスン頑張っておりますcoldsweats01

加齢もありsweat02いつまでラテン踊れるのかなぁと                               思いつつやっています。

でもレッスンは楽しいよ~heart

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2017年9月 3日 (日)

まるごともめごと相談会

平成29年9月2日(土)は10:00~16:00の間

新潟県4士業合同(司法書士会、土地家屋調査士会、                         行政書士会、社会保険労務士会)で

まるごともめごと相談会

土地家屋調査士会館で開催しました。

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今年は残念ながら司法書士会の予約はゼロ

しかしながら、土地家屋調査士さん向けの相談で                          司法書士も同席したほうがよい内容のものがあり、                         一緒に相談をさせて頂きました。

今日聞いたところでは、2日土曜日は小学校で運動会が                      あった模様

来週も運動会情報があるので、9月に入っての相談会は                         集客が厳しいのかもしれません。

それに、やはり同じことをやっていると                                広報が難しくなる。。。

来年はもう少し工夫しないといけないですね。

ただ、普段顔を合わせない他士業の方と会うこともでき、                        司法書士の内部的な打合せもでき、                                 それなりに充実した一日となりましたhappy01

そして思うのは、懇親会でしか聞けない・話せない                               (真実の)話ってのがあるなあということflair

疲れているけど、行って良かったですshine

お料理も美味しかったしnote

こういうことって日本独特のことかと思いましたが                         国際ネゴシエーターの島田久仁彦氏のご本の中でも                      交渉に臨み事前に相手方の好みを調べるようなことや                                     飲食を共にするようなことが書かれているので                                世界中で同じなのかもしれませんね。

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2017年8月31日 (木)

リーダーのタイプによって・・・

仕事、会務、プライベート

それぞれ、いくつかのグループ、組織に所属しています。

そのグループごとに各リーダーがいるわけですが、                          そのリーダーのタイプによって                                     グループの雰囲気が変わるなあと感じます。

コーチングでは人のタイプを4つに分ける考え方がありますよね。

以下株式会社コーチ・エィさんの記述を参照させて頂きます。

https://bizhint.jp/report/119

以下転載

---------------------------

コントローラー

行動的で決断力があります。                                     自分で物事を進めて、自分で結論を出すことを好みます。                     反面、自己主張が強く支配的で、                                   他者の意見を聞かない傾向があります。

アナライザー

客観的な分析を得意とし、感情を表に出さずに                             計画的に物事を進められます。                                    問題を系統的に理解し、堅実な改善策を立てますが、                          変化に弱く、実行力に欠ける面もあります。

プロモーター

アイディアが豊富で、他者と協働して物事を                                進めることが得意です。                                           新しいことを始めることや、変化には強いのですが、                          計画的に物事を進めたり、見直して修正を                              重ねたりすることは苦手です。

サポーター

協調性に優れ、相手や組織を支援することが好きです。                      対立を避け、円滑な人間関係を築くことができますが、                        物事を決断したり、論理的な判断をしたりすることは                             苦手でもあります。

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私が感じるのは、リーダーがアナライザータイプだと                       そのグループ・・・                                             なんか、暗い感じがするsweat01

各タイプごとにそれぞれ良さがあり、良い・悪いの                         問題じゃないというのは、頭では理解しているのですが、                      個人的にはリーダーはコントローラータイプか                           プロモータータイプの方がいいなあ。。。

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2017年8月29日 (火)

「ロの字会議」を考える

直前の記事に関連しますが、最近

「ロの字会議」について、再考させられることがありました。

それは

「ロの字会議」を必要としている人って結構いるんだな

つまり

spade人前で話すことが苦手

spade他人との距離を取りたい

spade自分の意見を言語化することが苦手

spade面倒くさいが、職場の都合でイヤイヤ出ている

こういったケースでは

「ロの字会議」最強

だから役所の会議って「ロの字会議」なんだな~って                       しみじみ思いました。

ふと周りを見渡すに、「ロの字会議」をカイゼンして                            活性化した会議にしたいsign01って言ってる人って                           そもそも元気で闊達                                           自分の意見もしっかり言えてる。。。

で、そんなことを踏まえつつ「ロの字会議」について                         考えるとするならば

前提としてその会議体がある組織風土が                              どんな感じなのか?参加する人の個性も                               考える必要があるなあと思った次第

組織的にも「ロの字会議」をカイゼンしたい・する必要があると                             思っているケースならいいけど、                                   そうでない場合は小手先のファシリテーション・                             テクニックでは難しいですよねcoldsweats01

今期の新潟県司法書士会の理事会では                              島型の机の配置に変更してほしいと提案し、                           実現できました。

議論も活発になり、当会会長も前向きに考えて下さっているので                       ほっとしていますが、                                           これが「オレの言うこと聞け!」みたいな会長であったり                       理事会面倒くさ~い、みたいなメンバーばっかりだったら                                           こうはいかないでしょうね。。。

と、こんなことを考えながら                                      ファニー10月例会に参加しようと思っていますnote

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日本ファシリテーション協会 新潟サロン10月例会のご案内

9月例会も終わらないうちにsweat01

早くも

日本ファシリテーション協会 新潟サロン10月例会のご案内ですhappy01

会議の目的が不明確・・・                                             
                                                       事務局の説明があって、形だけ、結論ありきの会議・・・

そんな時の会議の机の配置は「ロの字」が定番。

「ロの字会議」ではかなり工夫しないと、参加者から活発な発言を
引き出し、皆が納得できる結論に導くのは難しいですよね。

ということで今回のテーマは

「ロの字会議をなんとかしたい!」です。

今できる会議のカイゼンを、みんなで考えてみませんか?

diamond日時: 2017年10月1日(日) 12:45~16:30(12:30~受付)

diamond場所: 新潟ユニゾンプラザ2階 女性団体交流室2(新潟市中央区上所2-2-2)

diamond定員: 15名(会議をカイゼンしたい方どなたでも)

diamond料金: 一般1,000円、FAJ会員・学生500円

diamondお申し込みは、ファニーのメールアドレスまでお願いします

diamond申込方法
 メールタイトルを、「10月例会参加希望」とし、
 ①氏名
 ②職業または活動分野
 ③電話番号
 ④日本ファシリテーション協会(FAJ)会員・非会員、学生の別
 を記載の上、上記メールアドレスにお申し込みください。

チラシのダウンロードはこちらから 「h29.10.1_チラシ.pdf」をダウンロード

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2017年8月25日 (金)

日本ファシリテーション協会 新潟サロン 9月例会のご案内

日本ファシリテーション協会 新潟サロン 9月例会のご案内です。

9月に入ると、イベント目白押しですねsign01

是非こちらもご参加ご検討下さいsign03お待ちしていますhappy01

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2017年8月22日 (火)

グループに恵まれた幸運

先週の土曜日の研修会

とても充実したものになりました。

そして、ふと思いました。

グループに恵まれたなぁ

参加人数は15名(講師除く)

新潟会からは運営委員と古くからADRに携わって                         下さっている会員の皆様

関ブロからは本当にADRに興味がある方                               (会の事業にアテ職だからと参加しているのではない)

難しい方もいない

グループ規模もちょうどいい

講師もいい

参加者の知識も比較的平準化されている

すごくラッキーでしたshineshine

例えば、同じワークをするのでも、実施する場所や人ごとに                     全く違ったプロセス・結果になります。

今回は、このメンバーだったから、というのもとても大きいなと                  改めて思いました。

ご参加の皆様に心から感謝ですheart

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2017年8月20日 (日)

PCAGIP法を体験する

本年度から新潟県司法書士会調停センターのセンター長になりました。

昨日8月19日はセンター長になり、初めての法令研修会

そして、講師

緊張sweat01

2時間の時間配分がわからないまま進めましたが                          なんとか時間内で終了できましたhappy01

そして午後からは、PCAGIP法による研修会

講師は

体験学習仲間である臨床心理士の木内理恵さん

南山のトレーニングでご一緒して以来、1年に1回                        (いや、それ以上かも?)は会っています。

いつも新たな発見をもたらしてくれる木内さん

トレーニングでも、その見事な観察と詳細な言語による                       説明に脱帽しておりました。

今回は、PCAGIP法をやってみたい!というリクエストのもと                          新潟県までおいで頂きましたhappy01

結果

大成功・大満足heartheart

やっぱりお願いしてよかったshine

今までやってきた中で一番のデキ

これまでの(私のやってきたことの)反省を元に                          なんとか別の良い方法はないかとトライしたのですが                       参加者の皆様が元気になれた気がしますnote

メンバーからの意見を見るに、今までの方法に                          問題があってストレスだったことがよ~くわかりましたcoldsweats01

一方で

「こういう改善方法がありますよ!」

もしくは「改善してくれ!」                     

という意見ってなかなか出にくいんだなとも感じたところ。

やはり日々精進ですね~

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