あっせんと調停

昨日の毎日新聞に、以下の見出しで記事が載っていました。

和解成立２３件中９件

国民生活センターＡＤＲにはどんなトラブルが持ち込まれているの？

http://mainichi.jp/life/housing/news/20091119ddm013100162000c.html

一般の方がその内容を読むと、「ＡＤＲは、市民の味方でコチラの要求を相手（主に企業）に請求する手伝いをしてくれる」と思うのではないでしょうか？

和解の仲介と書いてはありますが、実態はあっせんに近いと思います。

私たちが目指したいメディエーションではない、と感じます。

この１ヶ月、にいがたＡＤＲセンターにも問い合わせが何件かありますが、「私たちができること」を説明すると、問い合わせをした方は自分のイメージとは違うと思うようです。そして、そのイメージは上記の国民生活センターＡＤＲに近いと思われます。

当事者自身で話し合いをして、自分たちで解決策を見つけましょう！それを円滑に行うためのメディエーターの存在が私たちです！というコンセプトが一般に理解されるには、まだまだ時間がかかりそうです。

一方では、国民生活センターＡＤＲのようなものも併存しております。言葉は同じＡＤＲです。

もっとメディエーションという言葉を使っていった方がいいかな～と考えています。

認証取得を目指す

にいがたＡＤＲセンターもついに認証取得を目指すことに致しました。

認証作業を手伝って下さる方も現れ、嬉しい限りです。

Ｙ田さん、宜しくお願い申し上げます！！

まずは１２月ににいがたＡＤＲセンターメンバーで会議をします。その後、理事会でも協議する予定です。

頑張ります

関東ブロック司法書士協議会研修の第２日目

１５日（日）は関東ブロック司法書士協議会研修の第２日目

内容は、司法書士倫理でした。

第１講は、基調講演　「司法書士と倫理～知識としての倫理、実践としての倫理～」

　講師は、九州大学大学院法学研究院教授　七戸克彦先生

第２講は、倫理に関するグループディスカッション

第３講は、七戸克彦先生による総括講演

第一講の資料に、司法書士の面白いサイトの紹介がありました。

この内容は、司法書士ってどうよ？というサイトの以下の項にあります。

http://www6.ocn.ne.jp/~igon/rinri.html

七戸克彦先生のお話しは、率直で、司法書士の本質をズバリおっしゃっていましたね。

この１０箇条を見たときに、笑ってしまいました

司法書士倫理１３条で、バックマージン支払いやその受け取りを禁止していて、それが表面化すると懲戒になるわけですが、実際はもちろん行われております。（注：私はやっておりませんよ！）

不当誘致の「広告」問題で、「相談無料」が問題であると、倫理のテキストには書いてありますが、電話帳広告やＨＰでは当たり前のようにかかれております。

この倫理研修は５年に１回必ず、行われるので、一応全司法書士が受講することになっております。

受講した後に、どのように行動するかは各司法書士の判断です。

新潟県内でなく、関東ブロックの研修会に参加したので、新潟県で受けるより更に広い見地や視野でのディスカッションができました。こちらの方に参加して良かったです。

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　　司法書士で大成功するための１０箇条

　やはり一人前の司法書士になるには、志を高く持って日々精進せねばならないだろう。そこで、司法書士業界に長く携わってきた者として、司法書士会や先輩司法書士を見て考えてみた１０カ条を伝授しよう。これをマスターすれば売上はアップし、単位会でも一人前と認められ、役員だって夢ではないかも？

＊司法書士菩薩十則

　１．常に先生らしく振るまうべし。客には先生が法律であり絶対だと思いこませろ
　２．実務せず、論文書いて、視察して、連合会や書士会の役員して、目指せ瑞宝章
　３．司法書士の敵は司法書士。いやがらせや密告で、出る杭と弱い者は叩きまくれ
　４．平日の夜は料亭、麻雀、銀座へＧＯ。毎週水曜は不動産会社とゴルフで決まり
　５．バックマージンは必要悪。報酬基準がないのは幸い、絞りとれるだけ絞りとれ
　６．過払いは打ち出の小槌。支店出しまくり司法書士法人で、目指せ！濡れ手に粟
　７．知らない業務や新しいことには手を出すな。専門じゃない、難しいで逃げ切れ
　８．役職に就いたら、自分はさておき、倫理と品位を盾に単位会会員をいじめ倒せ
　９．補助者は人に非ず。名刺は持たせず、名乗らせず。安くこき使い、使い捨てろ
１０．参入障壁は高い。他業界で使えないやつでも、十二分食える。果報は寝て待て

関東ブロック司法書士協議会 研修会一日目（改正民法）

１１月１４日（土）は神田で、関東ブロック司法書士協議会研修の第１日目でした。

内容は、早稲田大学教授　鎌田薫先生による「民法（債権法）改正の動向」の講演

民法改正については、今年の初めからフォーラムやセミナー等が頻繁に行われております。私は初めて話を聞きました。

お話しの多くは、なぜ今、民法改正なのか？ということでした。

改正の必然性については、わかったようなわからないような・・・

内容については、時間の制限もあり詳しい説明がなかったのですが、大きいところは債権法の改正で特定物ドグマからの脱却が重要のようです。

以前に購入した本はあまりに膨大な量で、全く手つかずです。

今後変更の可能性はあるものの、東大の内田先生たちのグループの私案に基づいて民法改正される方向に間違いはないらしいですね。

改正後は、相当勉強しないといけない予感です。（もちろん、正式改正案が出た時点から始める必要はありますが）

いい弁護士さんを紹介して下さい

にいがたＡＤＲセンターへの問い合わせ・相談の中で、もしくは日業常務の中で、一般の方から「良い弁護士さんを紹介して下さい」というものがあります。

確かに一般の方が弁護士さんを必要とするケースは一生に１回あるかないかでしょう。

しかも、会社を経営している方等ならまだしも、全く弁護士さんに縁もゆかりもない方たちには、いったい誰を頼んだらいいのか！！というのは本当に切実な問題だと思います。

頼みたい案件が得意かどうか、人柄、報酬額、進め方、事務所の体制など、知りたい情報は、どうしたら手にはいるか？全く手探り状態のようです。

確かにわからないですよね

ホームページを作っている事務所もあるでしょうが、全く広告を出していない事務所・先生方もいらっしゃいますし、実際のところはホームページを見てもわからないことが多いですし。

そんな中、にいがたＡＤＲセンターで受け付けられない案件の場合は、弁護士さんを頼んで下さいということもあるのですが、誰がいいですよ、とは言えません。

ご自分で探して頂けますか？と言うのですが、一般の方は途方に暮れるようです。

あちこちの無料法律相談を回っている人には、そんな要望が背景にあるのかもしれないな～と思いました。

やはり、まだ司法は身近にはなっていないようです。

ADRセンターの実動は何名でしょうか？

にいがたＡＤＲセンターに参加して下さっている方は、多忙な方ばかりです。

多重会務者が多いです。本当に何をするのでも同じような人ばかりです。

仕事自体もお忙しいです。

このような現状では、認証取得は難しいと最近考えております。

認証取得後のインセンティブがあまりないのです。法務省のお墨付きがあるので、安心感がある。今は無報酬でやっていますが、認証後はケースマネージャー・調停人とも報酬がもらえる。そのくらい？

しか～し！報酬といっても低額なので通常業務で稼いだ方が断然儲かります。

しかも認証を取得すると事務作業が増えそうです。

新潟県司法書士会の場合は、残念ですがとても運営して行けそうもありません。

最近どんどん認証機関が増えておりますが、各機関とも実動している方は何名くらいなのでしょうか？

しかも、どのような動機で参加されているのでしょうか？そのモチベーションの維持はどのような工夫をされているのでしょうか？

私は全青司でもＡＤＲの活動をしておりますが、全青司に参加している人とそうでない人の温度差は尋常でないほどある！とようやく気づきました。

この現実を踏まえて、今度の活動をどうするか考えなくては行けません。

昨日は洋風料理でした

昨日は洋風料理でした。いつもと違って火曜日に料理教室に行きました。

先生の都合が悪く、木曜日の生徒さんが全員他の曜日に変更したのでした。

木曜日クラスからは、私の他３人がご一緒

１．カレー風味　串カツ

　　衣になる小麦粉の中にカレー粉をいれて、ボリュームのある串カツに。

　　具は豚肩ロースと長ネギ・玉ねぎです。

　　ソースもちょっと工夫しています。美味しかったです

２．リンゴのサラダ

　　これから美味しくなるリンゴをメインにしたサラダです。

　　アーモンドなどナッツ類をいれると風味もよく美味しくなります

３．ミルクフォンデュ

　　チーズだけではなく、ホワイトソースをタップリ入れたフォンデュです。

　　ゆでた野菜やウインナー、フランスパンをつけて頂きます。

　　とってもクリーミーで美味しかったです

４．バナナのグラタン

　　グラタンのソースにスパークリングワインを入れました。

　　ちょっと入れすぎなのか、お酒に弱い私は、少し食べたら顔が赤くなってきました！！

　　車で来ているので、慌ててストップ

　　私が作る場合は、お酒の量を減らして、更にもうちょっと工夫しなければなりません　　ね。

追加

ケースマネージャーの重要性

過去に３回、ケースマネージャーを経験しました。

応諾要請をして、相手方に来てもらうことができたのは、１回でした。

その１回の事件は司法書士持ち込み案件であったため、その方の後押しで来てもらうことができた事案でした。

メディエーションのトレーニングは大半がメディエーターのためのトレーニングですが、相手にきてもらわなければ、メディエーションはできないので、ケースマネージャーの役割は非常に重要です。

メディエーターのトレーニングを十分した上でないと、ケースマネージャーは難しいと思っています。

なんらかの契約がある当事者間の争いの場合は、まだよいのですが、契約がない場合、例えば、騒音を始めとする近隣紛争・単純にお金の無心などは、申込人の一方的な要求ととられがちです。

自分の身に置き換えても、何か新しいこと・いつもと違うことをするにあたり、「できない理由」はたくさん思いつきますが、「できる理由」は少なめです。

ただでさえ、イヤな相手からの申込みの場合、相手方とすれば、行かない理由はいくらでも考えつくのではないでしょうか？

その理由それぞれに対し、説得力ある（強く説得するのも問題あるかもしれませんが）言葉を臨機応変に述べることの難しさ。。。

嫌な気分にさせない、でも迎合しない。冷静に粘り強く。自分から行きたくなるような問いかけや言葉かけをする。

これができる人ってスゴイですよね

残念ながら、私はまだまだ訓練が必要です。

裁判所の調停ならば、もうちょっと簡単に来てもらえそう、などと考えてしまいます。

やっぱり、なんらかの権威に頼ってしまうんですね。

ADRの勉強を始めた当初から、応諾率が低いことは聞いていましたが、実際に自分がケースマネージャーをすると、本当に大変で、なんで私がこんなこといわれなければならないの！と思うこともあります。

もう面倒くさいから裁判所の調停利用した方がいいんじゃないの！とも思ってしまいます。

そんな面倒を乗り越えて、敢えて民間がメディエーションをするメリットはどこにあるのだろうか？ともう一度初心に戻って考えてみたいと思います。

住宅ローン破綻と労働問題

私が住んでいる新潟県の県央地区は、製造業の不振が続いております。

それにともなって雇用情勢も更に悪くなっていると思われます。

これから多くなってくるだろうと予想されるのは、住宅ローン破綻です。

勤務先零細企業の経営悪化－解雇だけならばまだしも、解雇に向かって経営者がパワハラをしているために当該本人がうつ病になって、再就職もままならないというケースが散見されます。

一家の大黒柱が働けないので数ヶ月すると住宅ローンが払えなくなってきます。

選択肢としては、

・家族で収入を補う。

・家計を切りつめる。まず家計簿！！

・破産する。

・民事再生する。

などでしょうか。

雇用主への損害賠償請求訴訟は難しそうです。

司法書士としての私に何ができるか？

非常に無力感を感じます。特に雇用問題・労働問題にはどう対処していいのか自分でも答えが出ません。

相談者に自分のおかれている現状を理解してもらい、過剰な要求に気づいてもらう、何が一番大事なのか？できないと思いこんでいるが、できることがあることに気づいてもらい、それを実践することを自分の意志で決定できるように相談を受けたいものだと思っています。

その前に信頼関係が必要かも。