頼む側の苦労

司法書士をしていると、様々や役職や仕事が回ってきます。

若手青司協の幹事、県会の理事、支部の役員、リーガルサポートの役員、その他単位会でやっている各種委員会の委員、全国的には、全青司の幹事、日司連がやっている事業の委員などなど

昔に比べて事業が増えているのと同時に司法書士を取り巻く経済環境が厳しくなっているせいか、引き受け手を捜すのが本当に大変です。

と同時に頼む側を見てみると・・・

頼む側は能力が高く、気持ちに余裕もあり、チャレンジ精神にあふれているなど、やはり通常人と一線を画していると感じます。(誤解があってはいけないので。関川は除きます)

ここでよく言われる「２・６・２の法則」を思い出します。

組織の中で、上位２０％が高い生産性を上げ、中位６０％はどちらでもない、下位２０％は積極性もなく成果も上がらないという経験則。

上位２０％がいなくなると、残った８割のうちでまた上位２０％が出てきて、結局は残った８０％がまた２：６：２の割合に分かれるというものです。

司法書士会でも当てはまるような気がしています。

２０％の人がいくつもの会務をこなし、会をひっぱる。

そしていつも頼む側に回っている。

しかし、会務はなかなか引き受け手がいない。。。

人間というのは、「断られる」というのがとても苦痛のようです。今年参加した鈴木有香先生のトレーニングでも、それを実感するワークをしました。

頼む側はほとんどの場合、断られていると予想します。これってかなりストレスになるはずです。私の周囲にいる優秀で頼む側の皆さんのメンタルヘルスは要注意でしょう。

一方、断る方も忸怩たる思いがあるのではないか？と思うわけです。

できる司法書士を目の前にすると、劣等感にさいなまれてしまうというか。。。

人間だれしもそういう感覚ってあるんじゃないかな

こういう状況にならずに、うまく頼む・頼まれるという関係ができるには、どういう工夫ができるだろうとか考えてしまいます。